马德里。七名(🔨)满(mǎn )怀希望(🐽)获(huò )得跨国公司(sī )的一份顶(🕋)级(😘)行政(zhèng )工(gōng )(🛍)作(🔱)的求职者(zhě ),在(zài )卡斯特(tè )拉那(nà )路一栋摩天大楼的办(💤)公(😧)室里(lǐ )准备迎接面试(❣)筛选。在经过了表(⚫)格(🐿)填写、合格鉴定(dìng )以(🎡)及其(qí )(🕯)它商(🙍)业官样(yàng )文件的迷(mí )宫般的程(chéng )序后,七(🥞)名应聘(🍮)者(zhě )全都让(ràng )秘书(🚑)带到一间(🤯)冰(bīng )冷(lěng )的(🤷)房(fáng )间等(⏺)待面试(📎)筛(🧚)选。当大家各自小心翼翼地自(zì )我(wǒ )介绍后,他们都想知道(dào )自(🔝)己是(🐑)否(fǒu )在(zài )被摄影机监视着,而且为什(shí )么(me )这间公(🥫)司(sī )在他们之中安插了一(💠)位心理(🏯)学家帮他们做检查(chá )。其中(🕯)一(🌮)名应聘者(🈁)提及到一(yī )种测(cè )试方法,这种类似于在他(🏻)们(men )身上(shàng )进行的(de )测试(🃏)曾在美国(🚶)被应用于挑选谁最适合在充(🈺)满(mǎn )竞争的商(🤥)业社会中立足。
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